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DEFINICIÓN DE LA LEY MACRON.
Con motivo de la publicación el 9 de Abril de 2016 del Decreto Nº 2016-418, de 7 de Abril de 2016, de desarrollo de la conocida como Ley Macron Nº 2015-990, de 6 de Agosto de 2015, el Gobierno francés obligará a las empresas de transporte, tanto de viajeros como de mercancías, que desplacen conductores a Francia a partir del 1 de Julio de 2016 a designar un representante en Francia que custodie la documentación acreditativa del cumplimiento del Salario Mínimo Interprofesional francés y otros requisitos, y actúe de intermediario ante las autoridades Francesas.
Con la llegada de la Ley Macron, el Gobierno francés pretende controlar que los conductores profesionales asalariados que se desplacen por Francia de empresas extranjeras, perciban al menos el salario mínimo interprofesional vigente en dicho país.
CARACTERÍSTICAS Y OBLIGACIONES DE LA LEY MACRON.
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Transportistas asalariados que están sujetos a la aplicación de la Ley.
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Certificado de desplazamiento ("Attestation de détachement").
Transportistas asalariados que están sujetos a la aplicación de la Ley:
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Todos los transportistas de empresas extranjeras que operen en Francia (cabotaje).
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Los transportes internacionales con origen y/o destino Francia. Los de tránsito no están afectados.
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Afecta tanto a mercancías como a viajeros.
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Afecta a cualquier tipo de vehículo (no solo pesados).
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Los AUTÓNOMOS no están afectados por este decreto.
Certificado de desplazamiento ("Déclaration de détachement")
Cada conductor deberá llevar siempre a bordo del camión un certificado de desplazamiento (en francés) que será válido por un periodo de seis meses y, el contrato de trabajo en español. Durante los desplazamientos en Francia, el conductor podrá estar sujeto a controles en carretera.
El Certificado de Desplazamiento deberá incluir los siguientes datos:
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Datos Empresa.
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Número de registro.
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Detalles del conductor.
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Detalles salariales.
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Importe del salario bruto de la última nómina.
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Nombre del representante en Francia.
Nombramiento de un REPRESENTANTE en Francia
La función del representante en Francia será la custodia de los documentos que acrediten que el empresario cumple con la nueva normativa, y será el interlocutor con los agentes de control a lo largo del periodo de desplazamiento y hasta 18 meses después.
Nuestro despacho ya esta en disposición de ofrecer un servicio de representación en Francia (París).
Una de las ventajas que podemos brindarles es la doble ubicación y nacionalidad de nuestra compañía, pudiendo tener en todo momento una interlocución en idioma español y/o francés.
El representante deberá tener los siguientes documentos a disposición de la inspección francesa:
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Nómina del chófer correspondiente a los periodos de desplazamiento.
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El certificado de desplazamiento.
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La composición del salario indicado en el certificado.
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El detalle de las horas trabajadas, permisos y vacaciones.
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Cualquier documento que certifique el pago efectivo de los salarios.
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Contrato de trabajo del chófer desplazado traducido al francés.
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Una copia traducida al francés del convenio colectivo aplicable.
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Los CMR del transporte internacional u operaciones de cabotaje.
Sanciones aplicables por el incumplimiento de la Ley
En caso de incumplimiento de sus obligaciones, el empresario transportista, y solidariamente el cliente, podrán ser sancionados con multa de 2.000 euros por cada empleado desplazado (o 4.000 euros si hay reincidencia) con un límite máximo de 500.000 euros por sanción.
Además, la ausencia o la no traducción al francés de algunos documentos también podrá ser sancionado.
SOLICITAR INFORMACIÓN.
Nuestros profesionales ponen a disposición de las empresas y profesionales dedicados al transporte de mercancías y viajeros, el servicio necesario para cumplir con todo lo previsto en la Ley Macron que desde el 1 de julio de 2016 entraró en vigor en Francia y será de obligado cumplimiento.
Si desea más información sobre la Ley Macron, o quiere que le hagamos un presupuesto sin compromiso alguno, háganos llegar sus cuestiones cumplimentando el siguiente formulario: